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Arbeit und Ehrenamt

Familienfreundlicher Arbeitgeber Diak

Im Diak steht der Mensch im Vordergrund. Ein familienfreundliches Unternehmensleitbild und die gelebte Kultur prägen unseren Arbeitsalltag. Daher liegt es uns auch besonders am Herzen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu unterstützen.

Das Diak bietet hierfür:

  • Eine familienbewusste Werte- und Führungskultur. Die Teilnahme der Familie an Betriebsausflügen, Festivitäten etc. ist für uns selbstverständlich.
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, wie flexible Teilzeit- und Schichtmodelle oder Jobsharing tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.
  • Eine familienbewusste Arbeitsorganisation. Familiäre Bedürfnisse werden beispielsweise durch eine familienbewusste Urlaubsplanung oder die familienfreundliche Meetingkultur berücksichtigt.
  • Elternzeitangebote für Männer und Frauen gleichermaßen. Schon im Vorfeld werden Orientierungsgespräche für den Wiedereinstieg geführt. Zudem kann das Kursangebot des Gesundheits- und Informationszentrums zu Geburtsvorbereitung, Säuglingspflege etc. genutzt werden.
  • Kinderbetreuung durch die betriebseigene Kindertagestätte Diak Kinderland, für Kinder von 1-10 Jahren.
  • Verschiedenste Möglichkeiten der Gesundheitsförderung in Form des breiten Angebotsspektrums von Gesundheitszirkels und das Gesundheits- und Informationszentrums und Betriebssportoptionen.
  • Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
  • finanzielle Sicherheit für Familien durch eine betriebliche Altersvorsorge und das geschlechtergerechte Lohnsystem.
  • Ein breites Kulturangebot. Bei dem Cumulus-Kulturprogramm für Patienten, Mitarbeiter und Angehörige ist für jede Altersklasse etwas dabei. Die Kooperation mit der evangelischen Erwachsenen- und Familienbildung eröffnet weitere Optionen.